+7 (3852) 693-900

Общие сведения о программе

Курс даст необходимые знания для успешной работы специалистом в области кадрового делопроизводства .

Слушатели курсов обеспечиваются учебными материалами. Программа обучения охватывает все основные разделы

работы службы специалиста отдела кадров

Цель Получить практические навыки по ведению кадрового делопроизводства в компании.

Получить информацию о порядке проведения проверок соблюдения трудового законодательства  

Продолжительность курса: 42 часа

Формат обучения: дневное или вечернее обучение

Цена курса: 4800 руб.

По завершению обучения выдается свидетельство, подтверждающее окончание курса

"Менеджер по кадровому делопроизводству"

Начало занятий: по мере формирования группы (группы 5-10 человек).

 

Учебный план подготовки слушателей по программе

«Менеджер по кадровому делопроизводству»

п\п

Наименование темы

Кол-во

часов

1

Состав и виды кадровой документации.

Правовое обеспечение кадровой работы

1.1. Современная система трудового права. Цели трудового законодательства. Основные задачами трудового законодательства. Принципы трудового права. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

1.2. Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отношений. Юридические лица. Физические лица

1.3. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией. Трудовой кодекс, пенсионное законодательство иные локальные акты и специальная литература об обязательности документирования работы с персоналом.

1.4. Трудовой договор. Содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные  условия трудового договора. Порядок заключения трудового договора.Основания прекращения трудового договора.  Порядок увольнения..

1.5. Реквизиты документов и правила их оформления. Придание кадровым документам юридической силы. Приказы по основной деятельности.

1.6. Номенклатура документации отдела кадров: пакет документов, использующихся при работе с персоналом кадровой. Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, картотек)

1.7. Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно - контрольной деятельности органами федеральной инспекции труда. Порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства Государственной инспекцией труда. Основания для проведения трудовых проверок.

1.8. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

9

2.

Документы, регламентирующие деятельность кадровых служб.

2.1. Кадровые документы, предусмотренные действующим законодательством.

2.2. Внутренние локальные нормативные акты.

2.3. Штатное расписание.

2.4. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.5. Положение о персонале.

2.6. Положение по оплате труда и премировании сотрудников.

2.7. Коллективный договор.

2.8. Должностные инструкции.

2.9. Документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников.

2.10. Ознакомление работников с локальными нормативными актами.

6

3

Документирование трудовых отношений

3.1. Прием на работу:

3.1.1. Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности;

3.1.2. Трудовой договор;

3.1.3. Приказ о приеме на работу;

3.1.4. Личная карточка Т-2.

3.1.5. Воинский учет

3.1.6. Подсчет общего и непрерывного стажа работников

12

 

3.1.7. Табель учета рабочего времени.

3.2. Перевод на другую работу:

3.2.1. Документы, основания для перевода;

3.2.2. Приказ о переводе;

3.2.3. Изменения к трудовому договору

3.3. Предоставление отпуска:

3.3.1. График отпусков: разработка, внесение сведений в течение года.

3.3.2. Уведомление работника об отпуске. Приказ о предоставлении отпуска.

3.3.3. Записка-расчет о предоставлении отпуска. Расчет отпускного периода.

3.3.4. Документирование переноса отпуска по инициативе работника.

3.3.5. Разбиение отпуска на части.

3.4. Направление работника в командировку:

3.4.1. Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении;

3.4.2. Приказ о направлении в командировку;

3.4.3. Командировочное удостоверение.

3.5. Поощрение и награждение работников:

3.5.1. Представление о поощрении;

3.5.2. Приказ о поощрении.

3.6. Вынесение взысканий.

3.6.1. Документы-основания для вынесения взыскания.

3.7. Изменение анкетно - биографических данных:

3.7.1 Документы-основания для изменения данных.

3.7.2. Приказ об изменении данных.

3.7.3 Внесение изменений в учетные документы.

 

4

Увольнение работников.

4.1. Документы-основания для увольнения по инициативе работника;

4.2. Документы-основания для увольнения по согласованию сторон;

4.3. Документы-основания для увольнения по инициативе работодателя;

4.4. Документы-основания для увольнения по другим основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством;

4.5. Приказ об увольнении;

4.6. Выдача трудовой книжки при увольнении;

4.7. Расчет неиспользованного отпуска.

6

5

Трудовые книжки.

5.1. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек: инструкция по ведению трудовых книжек

5.2. Бланки трудовых книжек: определение подлинности, порядок приобретения и учета

5.3. Типичные ошибки при оформлении титульного листа трудовых книжек

5.4. Внесение записей о трудовом стаже работника, порядок внесения изменений

5.5. Выдача трудовых книжек работникам: выдача трудовых книжек при увольнении. Судебная практика. Выдача трудовых книжек, работающему сотруднику

5.6. Оформление вкладышей трудовых книжек

5.7. Оформление дубликата трудовых книжек

5.8. Учет и хранение трудовых книжек. Хранение невостребованных трудовых книжек

3

6

Систематизация и хранение документов.

6.1.  Архивное законодательство.

6.2.  Организация работы экспертной комиссии.

6.3.  Работа с документами текущего делопроизводства (хранение и использование документов в делопроизводстве, подготовка и передача документов на хранение в архив).

6.4.  Организация и работа архива организации.

6.5.  Порядок исполнения социально-правовых и тематических запросов.

6.6.  Уничтожение документов с истекшими сроками хранения

6

 

ИТОГО

42

Коллеги, партнеры, наши любимые преподаватели и семинаристы,

мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

 

Наш Учебный центр работает по Сибирскому Федеральному округу - Новосибирск, Барнаул, Омск, Томск, Иркутск, Кемерово и Новокузнецк.  В этих городах открыты наши филиалы.

Это один из крупных лицензированных учебных центров в Сибири. Прохождение курсов дополнительного образования и семинаров подтверждается выдачей Удостоверения либо Сертификата установленного образца.

За семь лет существования Мегаполис сотрудники различных организаций успешно прошли обучение по направлениям: бухгалтерский и налоговый учет, управленческий учет и бюджетирование, кадровое делопроизводство, логистика склада и закупок, ВЭД и другие.

 

Наш девиз: "Инвестиции в образование и  знания - это самое выгодное вложение!"

Обучайтесь сами и обучайте своих сотрудников. Учитесь у практиков!



Желаем Вам интересного и эффективного обучения!

Будем рады видеть Вас в нашем Учебном центре!

 

 

 

Открыт набор на курсы управления персоналом

Открыт набор на курсы дополнительного профессионального образования и профессиональной переподготовки...

7 июля прошел семинар Евсеева А. в Тюмени

7 июля 2017 года прошел семинар Артема Евсеева "Дробление бизнеса...

21-22 июня 2017г. прошел корпоратив для ООО "Гарант Союз"

Отзывы по корпоративному обучению  ООО "Гарант Союз"   по...

6 июня прошел бизнес-завтрак для барнаульских HR-менеджеров

6 июня прошел бизнес-завтрак для HR-менеджеров, организованный совместно с сайтом Зарплатата.ру...

Нам сегодня 7 ЛЕТ!

С Днем рождения, любимый "Мегаполис"!

19 мая - Налоговая безопасность - 2017. Все новое и важное

19 мая в Барнауле прошел семинар по теме "Налоговая безопасность...

20-21 апреля в Барнауле прошел тренинг "Продажа медицинских услуг"

Отзывы о тренинге «Продажа медицинских услуг. Ключевые навыки администратора (регистратора)...

14 апреля "Дробление бизнеса. Защита от претензий налоговых органов" (г. Омск)

14 апреля 2017 г. в Омске на базе Омского бизнес-инкубатора прошел семинар...

17 марта "Дробление бизнеса. Защита от претензий налоговых органов" (г. Барнаул)

17 марта 2017 г. в Барнауле прошел семинар "Дробление бизнеса...

Поздравляем с наступающим Новым годом!

Уважаемые наши Партнеры и Слушатели семинаров! Поздравляем Вас с наступающим...

Профессиональных тренеров становится большое

В ноябре мы выпустили новую группу специалистов, освоивших курс "Школа...

Открыт набор на курсы ВЭД с января 2017 года

Приглашаем на курсы дополнительного образования: "Менеджер внешне-экономической деятельности" Курс даст необходимые знания...

Готовимся к 2017 году

29-30 ноября в Барнауле прошли семинары: "Оптимизация налогообложения 2017: лучшие...

27-28 октября в Барнауле прошли семинары известного российского методолога в области бухгалтерского учета

В октябре мы провели две интересных темы, ориентированных в основном...

Открыт набор на курс "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

Приглашаем на курсы дополнительного образования: "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" в Барнауле.  Стартуем с  10 октября...

О нас

Учебный центр Мегаполис - один из крупных лицензированных учебных центров Сибирского Федерального округа.

 

Контакты

Задать дополнительные вопросы или подать заявку на обучение вы можете:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
8-913-223-86-87
+7 (3852) 693-900
+7 (383) 286-96-42