+7 (3852) 693-900

Программа семинара

Программа обучения:

1. Система кадровой документации,

•     Требования к оформлению, определенные законодательством. Определение соответствия кадровой документации нормативно-методическим требованиям по форме и содержанию.

•     Номенклатура.

2.Документы, регламентирующие деятельность предприятия и кадровых служб.

•     Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, иные локальные нормативные акты.

•     Структура и штатная численность. Штатное расписание.

•     Инструкции организационно-методического характера.

•     Положение о структурных подразделениях, должностные и рабочие инструкции. Порядок оформления и внесение изменений.

3. Документирование трудовых отношений

•     Особенности приема на работу отдельных категорий работников (директора, совместителей, работников до 18 лет, иностранных граждан и др.).

•     Законодательные ограничения при оформлении отказа в приеме на работу. Обязательное письменное уведомление работника об отказе в заключении трудового договора. Юридические последствия необоснованного отказа в приеме.

•     Порядок действий при оформления приема на работу

•     Заключение трудового договора :

- виды договоров (сравнение трудового и гражданско-правового договоров, преимущества и недостатки для работника и работодателя)

- виды трудовых договоров: срочные и заключаемые на неопределенный срок. Ограничения при применении срочного трудового договора.

- обязательные и дополнительные условия трудового договора.

- испытательный срок как дополнительное условие договора. Ограничения по установлению испытательного срока.

•     Личная карточка. Личное дело работника. Формы, документы, необходимые для заполнения.

•     Трудовая книжка. Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек: инструкция по ведению трудовых книжек. Бланки трудовых книжек: порядок приобретения и учета. Типичные ошибки при оформлении. Внесение записей о трудовом стаже работника, порядок внесения изменений. Учет и хранение трудовых книжек. Хранение невостребованных трудовых книжек

4.   Режим рабочего времени, виды режимов

•     Понятие, виды продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы (смены). Ночное время. Неполное рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день. Учет рабочего времени.

•     Время отдыха. Виды времени отдыха. Перерывы во время работы, Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Отпуска. Виды отпусков. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков. График отпусков: разработка, внесение сведений в течение года. Уведомление работника об отпуске. Документирование переноса отпуска по инициативе работника.

5.   Направление работника в командировку.

•     Служебное задание для направления работника в командировку и отчет о его выполнении. Приказ о направлении в командировку. Командировочное удостоверение.

6.   Поощрение и награждение работников:

•     Представление о поощрении; Приказ о поощрении. Внесение записи в трудовую книжку

7.   Вынесение взысканий.

•     Документы-основания для вынесения взыскания.

•     Дисциплинарный проступок. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения дисциплинарных взысканий . Снятие и погашение дисциплинарного взыскания.

8.   Увольнение работников.

•     Документы-основания для увольнения по инициативе работника;

•     Документы-основания для увольнения по согласованию сторон;

•     Документы-основания для увольнения по инициативе работодателя;

•     Документы-основания для увольнения по другим основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством;

9.   Материальная ответственность сторон трудового договора

•     Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника. Пределы материальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности .

•     Письменные договоры о полной материальной ответственности работников. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

•     Определение размера причиненного ущерба. Порядок взыскания ущерба.

10.Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно - контрольной деятельности органами федеральной инспекции труда.

Порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства Государственной инспекцией труда. Основания для проведения трудовых проверок.

11.Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

12.Систематизация и хранение документов.

•     Архивное законодательство.

•     Работа с документами текущего делопроизводства (хранение и использование документов в делопроизводстве, подготовка и передача документов на хранение в архив).

•     Организация и работа архива организации. Уничтожение документов с истекшими сроками хранения

Продолжительность обучения - 16 часов (два дня)

Резюме тренера

Образование:

Томский Государственный Университет, квалификация «Психолог»

Алтайский Государственный Университет, квалификация «Социолог»

Семинары и тренинги:

«Корпоративный университет: построение системы обучения в компании»

«Корпоративная культура как конкурентное преимущество»,

«Мотивация сотрудника: кнут, пряник и подводные камни»,

«Увольнение без проблем»

«Организационные конфликты. Причины и способы управления конфликтами»

«Заработная плата: правовые, бухгалтерские, налоговые аспекты»

 

Опыт работы:

  • В настоящее время руководитель отдела обучения, бизнес-тренер Кадрового агентства «Мегаполис».
  • Опыт работы руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу в крупных торговых и производственных компаниях города Барнаула и Алтайского края – 7 лет.
  • Практикующий психолог «Центра социальной помощи «Семья и дети» - 3 года.                  
  • Руководитель клубов: «Бумеранг» для детей и   подростков из неблагополучных семей; «Гармония» психологическая помощь неблагополучным семьям (семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации).
  • Методист Томского Государственного Педагогического Университета – 4 года

Автор и ведущая программ:

«Кадровое делопроизводство с нуля. Восстановление кадровой документации». Практический семинар по основам кадрового делопроизводства длят специалистов кадровых служб. Продолжительность обучения 16 часов.

«Поиск и отбор персонала». Основные методы поиска персонала. Анкетирование и тестирование персонала. Продолжительность обучения 16 часов.

 «Эффективные методы поиска работы». Методы поиска работы. Составление резюме. Основные правила поведения на собеседовании. Продолжительность обучения 8 часов.

 «Бизнес-секретарь: семь шагов к успеху». Семинар для секретарей, офис -менеджеров. Продолжительность обучения 16 часов.

Дополнительная информация:

Специалист-практик, психолог имеющий 10 летний опыт работы в области трудовых отношений и кадрового учета на крупных производственных и торговых предприятиях Алтайского края и Кемеровской области.

Опыт работы с организациями (по семинару для секретарей):

 

ОАО «Алтай-кокс»

Санаторий «Алтайский замок»

ООО «Оценка плюс»

ООО «Спецстрой»

Волчихинский пивоваренный завод

Бийский маслоэкстракционный завод

ЗАО «Алтайагропрод»

Первая помощь

Хенкель металл и др.

Отзывы

нет отзывов

 

23 июня - Бизнес-завтрак

Приглашаем к участию коммерческих директоров, руководителей отдела продаж, HR- менеджеров...

Корпоративное обучение для клиники "Здоровое поколение" (г.Барнаул)

Корпоративное обучение для клиники "Здоровое поколение" (г.Барнаул). 8 и 11...

28 февраля-02 марта "Технологии отбора и оценки персонала", Барнаул

28 февраля - 02 марта 2018 г. прошел тренинг для...

Первый выпуск "Директоров по персоналу"

19 марта  мы выпустили своих первых учеников в рамках курса...

"Недобросовестные поставщики" и "Дробление бизнеса" в Барнауле

15-16 февраля 2018г. в Барнауле прошли семинары по темам "Недобросовестные...

Актуальные вопросы изменения трудового законодательства и оплаты труда в 2018 г

26 января в Барнауле прошел семинар, посвященный изменениям в трудовом...

Поздравляем с наступающим 2018 годом и Рождеством!

Уважаемые наши Партнеры и Слушатели семинаров! Поздравляем Вас с наступающим...

ВЭД для омских бухгалтеров

15 декабря 2017 года в Омске на базе Омского бизнес-инкубатора прошел...

Семинары Евсеева Артема в Новосибирске 7-8 декабря

7-8 декабря 2017 года в г. Новосибирске прошли семинары налогового...

семинары Едина Константина в Томске

4-5 декабря 2017 года в Томске на базе Томского экономико-юридического...

О нас

Учебный центр Мегаполис - один из крупных лицензированных учебных центров Сибирского Федерального округа.

 

Контакты

Задать дополнительные вопросы или подать заявку на обучение вы можете:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
8-913-223-86-87
+7 (3852) 693-900
+7 (383) 286-96-42