22 сентября - Организация и особенности ведения воинского учета. Новые обязанности работодателя -2023
Ведение персонально-первичного воинского учета на предприятии, в организации - прямая обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации и численности работников (в т.ч. военнообязанных). За невыполнение этой обязанности руководители и должностные лица, ответственные за военно-учетную работу, несут ответственность согласно законодательству РФ Вы узнаете: 2.Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников. 3.Организация работы по ведению воинского учета. 4. Документы воинского учета в организациях. 5. Взаимодействие работодателя с военкоматами. 6. Процесс ведения воинского учета. Постановка работников на воинский учет по месту работы.
Программа семинара
•Какой порядок ведения воинского учёта и предоставления отчётности в военкомат, с учетом последних изменений законодательства – 2023 .
•Какие требования законодательства о воинском учёте, требования к оформлению документов по ведению воинского учета.
•Как организовать воинский учет с нуля. Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
•Как определить категории граждан, подлежащие бронированию.
•Как построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации.
ПРОГРАММА
1.Нормативно - правовые основы ведения воинского учета. Основные положения по ведению воинского учёта в организациях.
•Нормативное регулирование воинской обязанности и организации воинского учета.
•Законодательство РФ о воинской службе и воинском учете
•Цели и задачи воинского учета.
•Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету.
•Реестр воинского учёта.
• Виды воинского учёта: общий и специальный.
• Обязанности должностных лиц организаций по стимулированию исполнения гражданами воинской обязанности.
• Новые сроки уведомления военкоматов с 14 апреля 2023 г.
•Требования по ведению воинского учёта в организациях, назначение ответственного за ведение воинского учета.
•Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.
•Приказ об организации воинского учета
•План работы по ведению воинского учета
•Положение по ведению воинского учета и т.д.
•Электронный учёт и электронный военный билет.
•Порядок сообщения работодателями об изменениях семейного положения, образования, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учёте, в военные комиссариаты.
•Военные сборы в 2023 г. Обязанности работодателя в связи призывом работника на сборы. Изменения в Положении о мобилизации.
•Отчёты работодателя по ВУР в 2023 г. Сроки отчётов в военкомат.
•Документы гражданина, на основании которых работодатель ведет воинский учет. Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу.
•Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету.
•Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
•Локальный документ для работников, подлежащих воинскому учету: памятка.
•Заполнение личных карточек работников.
•Направление сведений о работниках в военкоматы. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
•Снятие работника с воинского учета по причине достижения предусмотренного законом возраста. Документальное оформление и действия работодателя.
•Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя.
7. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы.
•Контролирующие органы.
•Периодичность проведения проверок.
•Процедура проверок контролирующих органов.
•Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.
•Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.
Спикеры
-
ВОРОНЦОВА СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА
эксперт-практик по вопросам бухгалтерского и налогового учета , руководитель направления финансового аудита и постановки бухгалтерского учета, преподаватель финансовых дисциплин, бухгалтерского и налогового учета, практикующий главный бухгалтер
Специализация, компетенции и навыки:
Бухгалтерское сопровождение организаций:разработка и внедрение учетной политики организации
постановка и внедрение систем бухгалтерского и налогового учета на предприятиях «с нуля»
регламентация работы бухгалтерской службы
формирование финансовых и управленческих отчетов для внутренних и внешних пользователей компании
разработка учетной, кадровой политики, оптимального документооборота.Налоговое планирование и оптимизация налогообложения:
постановка систем налогового планирования
разработка и формирование схем оптимизации налогообложения в рамках законодательства
оценка влияния различных вариантов налоговой политики на субъектов налогообложения
сопровождение налоговых проверок
практическое решение возникающих вопросов во взаимоотношениях с налоговыми органамиАудит бухгалтерии и финансовой документации:
экспертиза и разработка финансовых и бухгалтерских документов
проверка правильности ведения бухгалтерского учета и соответствия действующему законодательству
проверка оформления учетной документации
правовая экспертиза внутренних локальных нормативных актов
анализ и проработка возможных путей решения и связанных с финансовой деятельностью организации
Профессиональный опыт:
10 лет преподавательской практики (техникум, центр повышения квалификации, учебный центр). Преподаватель направления: финансы, бухгалтерский учет, налогообложение
13 лет практической работы в области бухгалтерского учета, налогообложения и финансовой сфере. Практикующий главный бухгалтер (сфера деятельности: производство, торговля, услуги, транспортные компании и др.)
Руководитель направления финансового аудита и консалтинга (более 50 успешно проведённых аудиторских проверок в области бухгалтерского учета и финансовой деятельности компаний с разной системой налогообложения и сфер деятельности, успешное прохождение камеральных проверок, восстановление бухгалтерского учета с нуля и пр.)
Эксперт в сфере налогового и бухгалтерского учета (более 3000 часов финансовых консультаций для представителей малого, среднего и крупного бизнеса)Образование:
Алтайский государственный технический университет «Товаровед-эксперт»
ГУЦ АМИЛЕН , г. Санкт Петербург «Бухгалтерский учет и налогообложение»
НОУ "Академия Рынка Труда" г.Москва, «Управление кадрами на предприятии. Специалист кадровой службы»
Дополнительное образование:
КУЗЬМИНЫХ, ЕВСЕЕВ & партнеры (KE&P), «Дробление бизнеса: налоговые проблемы, судебная практика. Защита от претензий налоговых органов»,
КУЗЬМИНЫХ, ЕВСЕЕВ & партнеры (KE&P), «Недобросовестные поставщики. Как сохранить вычеты, уйти от ответственности»,
Клуб бухгалтеров ,«Все изменения налогового законодательства и бухгалтерского учета»,
Клуб бухгалтеров, «Налоговый контроль»,
Журнал Главбух, «Изменения в учете в 2019 году и как подготовиться к работе в новых условиях»
«Специальная оценка условий труда (СОУТ): последние изменения, проблемы и риски для организаций»,
ЧОУ ДПО Учебный центр технико-экономических знаний, «Оптимизация налогообложения».Реализованные проекты:
1С:Бухгалтерия 8
Актуальные вопросы изменения трудового законодательства в 2018 г.
Актуальные изменения трудового законодательства 2018-2019 гг.
Бухгалтер по учету производственных затрат
Бухгалтерский и налоговый учет ВЭД
Бухгалтерский учет и налогообложение. 1С Бухгалтерия
Главный бухгалтер (коммерческого предприятия)
Кадровый аудит и контроллинг, как метод управления рисками организации
Корпоративное обучение: проблемы и перспективы развития. Современные тенденции в обучении персонала
Курсы "Специалист (Менеджер) по кадровому делопроизводству"
Менеджер по персоналу
Руководитель (Директор)по управлению персоналом
Специалист (Менеджер) по кадровому делопроизводству
Товароведение и экспертиза товаров
Управление коммерческим предприятием, организацией (Директор коммерческой организации)
Управление персоналом (Директор, Менеджер)
Финансовый консалтинг. Постановка бухгалтерского учета