16 сентября - МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ/вечернее, дистанционное обучение

Начинается Сентябрь 16, 2019 18:30

О КУРСЕ

Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом").

Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям профессионального стандарта по направлению "Управление персоналом":

"Руководитель по управлению персоналом", (670 часов) - 18500 руб.
"Менеджер по персоналу", (350 часов) 
- 16000 руб.
"Специалист по кадровому делопроизводству ",(260 часов)
 - 12000 руб. 

Одним из непременных условий успешного функционирования любой организации является эффективность системы управления кадрами. 

Если вы хотите квалифицированно управлять персоналом: правильно осуществлять набор и подбор кадров, заниматься кадровым планированием и адаптацией, разрабатывать кадровую политику компании, а ещё мотивировать и стимулировать своих работников, выстраивать систему внутренних коммуникаций и развивать корпоративную культуру, тогда эта программа — для вас!

Целью реализации программы является  совершенствование и (или) получение новых компетенций  необходимых для профессиональной деятельности и повышения профессионального уровня. Формирование у слушателей  программы базовых  знаний, необходимых для работы в области операционного управления персоналом и подразделением организации (руководителем или менеджером  по управлению персоналом).

По итогам обучения вы получаете Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

 

Speakers

  • ВОРОНЦОВА СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА

    ВОРОНЦОВА СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА

    эксперт-практик по вопросам бухгалтерского и налогового учета , руководитель направления финансового аудита и постановки бухгалтерского учета, преподаватель финансовых дисциплин, бухгалтерского и налогового учета, практикующий главный бухгалтер

    Специализация, компетенции и навыки:
    Бухгалтерское сопровождение организаций:

    разработка и внедрение учетной политики организации
    постановка и внедрение систем бухгалтерского и налогового учета на предприятиях «с нуля»
    регламентация работы бухгалтерской службы
    формирование финансовых и управленческих отчетов для внутренних и внешних пользователей компании
    разработка учетной, кадровой политики, оптимального документооборота.

    Налоговое планирование и оптимизация налогообложения:

    постановка систем налогового планирования
    разработка и формирование схем оптимизации налогообложения в рамках законодательства
    оценка влияния различных вариантов налоговой политики на субъектов налогообложения
    сопровождение налоговых проверок
    практическое решение возникающих вопросов во взаимоотношениях с налоговыми органами

    Аудит бухгалтерии и финансовой документации:

    экспертиза и разработка финансовых и бухгалтерских документов
    проверка правильности ведения бухгалтерского учета и соответствия действующему законодательству
    проверка оформления учетной документации
    правовая экспертиза внутренних локальных нормативных актов
    анализ и проработка возможных путей решения и связанных с финансовой деятельностью организации


    Профессиональный опыт:
    10 лет преподавательской практики (техникум, центр повышения квалификации, учебный центр). Преподаватель направления: финансы, бухгалтерский учет, налогообложение
    13 лет практической работы в области бухгалтерского учета, налогообложения и финансовой сфере. Практикующий главный бухгалтер (сфера деятельности: производство, торговля, услуги, транспортные компании и др.)
    Руководитель направления финансового аудита и консалтинга (более 50 успешно проведённых аудиторских проверок в области бухгалтерского учета и финансовой деятельности компаний с разной системой налогообложения и сфер деятельности, успешное прохождение камеральных проверок, восстановление бухгалтерского учета с нуля и пр.) 
    Эксперт в сфере налогового и бухгалтерского учета (более 3000 часов финансовых консультаций для представителей малого, среднего и крупного бизнеса)

    Образование:
    Алтайский государственный технический университет «Товаровед-эксперт»
    ГУЦ АМИЛЕН , г. Санкт Петербург «Бухгалтерский учет и налогообложение»
    НОУ "Академия Рынка Труда" г.Москва, «Управление кадрами на предприятии. Специалист кадровой службы»
    Дополнительное образование:
    КУЗЬМИНЫХ, ЕВСЕЕВ & партнеры (KE&P), «Дробление бизнеса: налоговые проблемы, судебная практика. Защита от претензий налоговых органов»,
    КУЗЬМИНЫХ, ЕВСЕЕВ & партнеры (KE&P), «Недобросовестные поставщики. Как сохранить вычеты, уйти от ответственности»,
    Клуб бухгалтеров ,«Все изменения налогового законодательства и бухгалтерского учета», 
    Клуб бухгалтеров, «Налоговый контроль», 
    Журнал Главбух, «Изменения в учете в 2019 году и как подготовиться к работе в новых условиях»
    «Специальная оценка условий труда (СОУТ): последние изменения, проблемы и риски для организаций»,
    ЧОУ ДПО Учебный центр технико-экономических знаний, «Оптимизация налогообложения».

    Реализованные проекты:
    1С:Бухгалтерия 8
    Актуальные вопросы изменения трудового законодательства в 2018 г. 
    Актуальные изменения трудового законодательства 2018-2019 гг.
    Бухгалтер по учету производственных затрат
    Бухгалтерский и налоговый учет ВЭД
    Бухгалтерский учет и налогообложение. 1С Бухгалтерия 
    Главный бухгалтер (коммерческого предприятия)
    Кадровый аудит и контроллинг, как метод управления рисками организации
    Корпоративное обучение: проблемы и перспективы развития. Современные тенденции в обучении персонала
    Курсы "Специалист (Менеджер) по кадровому делопроизводству"
    Менеджер по персоналу 
    Руководитель (Директор)по управлению персоналом
    Специалист (Менеджер) по кадровому делопроизводству
    Товароведение и экспертиза товаров
    Управление коммерческим предприятием, организацией (Директор коммерческой организации)
    Управление персоналом (Директор, Менеджер)
    Финансовый консалтинг. Постановка бухгалтерского учета

  • ЗУБКОВА  ЕВГЕНИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

    ЗУБКОВА ЕВГЕНИЯ АЛЕКСАНДРОВНА

    Главный специалист отдела по делам архивов управления Алтайского края по культуре и архивному делу Министерства культуры Алтайского края), референт государственной гражданской службы Алтайского края 1 класса, преподаватель курса "Специалист по документационному управлению организацией", Кадровое делопроизводство", "Управление персоналом", "Архив"

    Специализация, компетенции и навыки:
    планирование и организация работы архивного отдела: составление плановой и отчетной документации, подготовка проектов договоров на выполнение работ (оказание услуг), осуществление контроля за качеством выполненных работ и исполнительской дисциплиной работников отдела и др.
    проведение экспертизы ценности документов,
    отбор и формирование в дела документов постоянного хранения и по личному составу,
    выделение к уничтожению документов с истекшим сроком хранения, составление и оформление описей дел,
    составление инструкций по делопроизводству и номенклатур дел и др.
    Профессиональная деятельность
    опыт работы более 15 лет в сфере архивного законодательства и делопроизводства: от ведущего архивиста отдела комплектования и экспертизы ценности документов управления архивного дела Алтайского края, до главного специалиста отдела по делам архивов управления Алтайского края по культуре и архивному делу Министерства культуры Алтайского края

    Образование:
    Исторический факультет Алтайского государственного университета, специальность – историко-архивоведение, квалификация – историк-архивист

    Дополнительное образование:
    программа магистратуры исторического факультета Алтайского государственного университета по направлению подготовки «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия»
    дополнительная профессиональная программа «Правовые основы реализации контрольно-надзорных полномочий органов исполнительной власти Алтайского края»


    Реализованные проекты:
    Курсы "Специалист (Менеджер) по кадровому делопроизводству"
    Специалист (Менеджер) по кадровому делопроизводству
    Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией
    Управление персоналом (Директор, Менеджер)

  • КАРАМЫШЕВ НИКОЛАЙ ПЕТРОВИЧ

    КАРАМЫШЕВ НИКОЛАЙ ПЕТРОВИЧ

    Преподаватель курса "Кадровое делопроизводство", "Управление персоналом", эксперт в области трудового права и охраны труда, консультант по вопросам гражданского, трудового, уголовного и земельного законодательства, а так же права социального обеспечения, судебная практика

    Образование:
    - 2005 г. ГОУ СПО «Алтайский государственный промышленно-экономический колледж», квалификация – Юрист, по специальности – «Правоведение»;
    - 2008 г. ГОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики», квалификация - «Юрист» по специальности - «Юриспруденция»;
    - 2017 г. ФГБОУ ВО «Алтайский государственный университет», направление подготовки – «Социология», квалификация - «Магистр», направленность образовательной программы – «Социология права».


    Преподаваемые дисциплины:
    - Конституционное право;
    - Трудовое право;
    -Гражданское право;
    - Административное право;
    - Государственное и муниципальное управление;
    - Охрана труда;

    Направления курируемые программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации:
    - «Юриспруденция»;
    - «Государственное и муниципальное управлении»;
    - «Менеджмент»;
    - «Управление персоналом»;
    - «Техносферная безопасность. Охрана труда».


    Методическая работа:
    Составитель учебно-методических комплексов, методических рекомендаций и практикумов по преподаваемым дисциплинам и курсам повышений квалификации и профессиональной переподготовки.

    Научная деятельность:
    Соискатель ученой степени к.э.н., аспирантура ФГБОУ ДПОС АИПКРС АПК, 5 научных статей ВАК, более 15 научных статей.

    Практическая деятельность:
    Стажировка в Федеральной Службе судебных приставов Быстроистокского района Алтайского края. Работа в Юридической фирме - составление кадровых документов, исковых заявлений, претензий, представительство интересов в суде по трудовым, земельным, семейным спорам, по спорам о недвижимости. Юридическое и кадровое сопровождение организаций: договорная, претензионная исковая работа,. Работа инженером по охране труда и председателем совета трудового коллектива.

    Повышение квалификации:
    - Удостоверение о повышении квалификации (далее - ПК) «Управление государственными и муниципальными закупками» (120 ч. Очная форма обучения), Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» г. Москва. 2013 г.;
    - Удостоверение о ПК «Оформление прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки из земель с/х назначения» (72 ч.) г. Москва ФГБОУ ВПО «Государственный университет по землеустройству» 2013 г..
    - Удостоверение о ПК «Обновление содержания дополнительных профессиональных программ в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (72 ч.) ФГБОУ ДПОС «АИПКРС АПК» 2014 г.;
    - Удостоверение о ПК «Дополнительное профессиональное образование в условиях новой модели обучения» (36 ч.) ФГБОУ ВО «АлтГУ» 2016 г.;
    - Золотой сертификат «Гарант аэро» 2016 г.
    - Удостоверение о ПК «Особенности использования офисных технологий в корпоративной среде» (72 ч.) ФГБОУ ВО «АлтГУ» 2016 г.;
    - Международное удостоверение Microsoft Office Specialist «Offise Word 2013», 2016 г.
    - Удостоверение «Специалист по охране труда», 2016 г.
    - Удостоверение «Противопожарная безопасность», 2016 г.


    Награды:
    - Благодарственное письмо от Администрации г. Барнаула за активную профессиональную деятельность;
    - Благодарственное письмо от Администрации Индустриального района г. Барнаула за активную профессиональную деятельность;
    - Благодарственное письмо от Администрации Ленинского района г. Барнаула за активную профессиональную деятельность;
    - Благодарственное письмо от Избирательной комиссии г. Барнаула за активную профессиональную деятельность;
    - Благодарственное письмо от ФГБОУ ВО АГПУ участие в комиссии «Молодые ученые 2016»;

  • КРАСНОВА АЛИНА СТАНИСЛАВОВНА

    КРАСНОВА АЛИНА СТАНИСЛАВОВНА

    Образование:

    Томский Государственный Университет, квалификация «Психолог»

    Алтайский Государственный Университет, квалификация «Социолог»

    Семинары и тренинги:

    «Корпоративный университет: построение системы обучения в компании»

    «Корпоративная культура как конкурентное преимущество»,

    «Мотивация сотрудника: кнут, пряник и подводные камни»,

    «Увольнение без проблем»

    «Организационные конфликты. Причины и способы управления конфликтами»

    «Заработная плата: правовые, бухгалтерские, налоговые аспекты»

     

    Опыт работы:

    • В настоящее время руководитель отдела обучения, бизнес-тренер Кадрового агентства «Мегаполис».
    • Опыт работы руководителем отдела персонала, менеджером по персоналу в крупных торговых и производственных компаниях города Барнаула и Алтайского края – 7 лет.
    • Практикующий психолог «Центра социальной помощи «Семья и дети» - 3 года.                  
    • Руководитель клубов: «Бумеранг» для детей и   подростков из неблагополучных семей; «Гармония» психологическая помощь неблагополучным семьям (семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации).
    • Методист Томского Государственного Педагогического Университета – 4 года

    Автор и ведущая программ:

    «Кадровое делопроизводство с нуля. Восстановление кадровой документации». Практический семинар по основам кадрового делопроизводства длят специалистов кадровых служб. Продолжительность обучения 16 часов.

    «Поиск и отбор персонала». Основные методы поиска персонала. Анкетирование и тестирование персонала. Продолжительность обучения 16 часов.

     «Эффективные методы поиска работы». Методы поиска работы. Составление резюме. Основные правила поведения на собеседовании. Продолжительность обучения 8 часов.

     «Бизнес-секретарь: семь шагов к успеху». Семинар для секретарей, офис -менеджеров. Продолжительность обучения 16 часов.

    Дополнительная информация:

    Специалист-практик, психолог имеющий 10 летний опыт работы в области трудовых отношений и кадрового учета на крупных производственных и торговых предприятиях Алтайского края и Кемеровской области.

    Опыт работы с организациями (по семинару для секретарей):

     

    ОАО «Алтай-кокс»

    Санаторий «Алтайский замок»

    ООО «Оценка плюс»

    ООО «Спецстрой»

    Волчихинский пивоваренный завод

    Бийский маслоэкстракционный завод

    ЗАО «Алтайагропрод»

    Первая помощь

    Хенкель металл и др.

  • СИНИЦИН КИРИЛЛ ЮРЬЕВИЧ

    СИНИЦИН КИРИЛЛ ЮРЬЕВИЧ

    Профессиональный сертифицированный коуч; бизнес-тренер; консультант по технологиям продаж и ведению переговоров, по навыкам управления продажами. Консультант по вопросам: личностного роста, развития, самопознания

    Профессиональный уровень подготовки подтвержден сертификатами и свидетельствами:
    -Профессиональный сертифицированный коуч (Certified Professional Coach ICU)
    -Профессиональный сертифицированный мастер-коуч (Master Certified Coach)
    -Сертифицированный НЛП Практик;
    -Сертифицированный практик RPT(Rapid Personal Transformation-Быстрые Личностные Изменения) practitioner level 1;
    -Сертифицированный практик RPT(Rapid Personal Transformation-Быстрые Личностные Изменения) practitioner level 2 
    -Сертифицированный практик Тета-Хилинг базовый уровень. (ThetaHealing basic DNA practitioner) 
    -Сертифицированный практик Тета-Хилинг продвинутый уровень. (ThetaHealing advansed DNA practitioner)

    Сфера консультирования:
    Практик, бизнес-консультант по технологиям продаж и ведению переговоров, по навыкам управления продажами, консультант по вопросам: личностного роста, развития, самопознания, создания эффективных стратегий достижения целей, поиска своего призвания, миссии и цели жизни, повышения своей эффективности в разных сферах...
    Образование:
    1994-1999 г.г. Барнаульский Государственный Педагогический Университет, исторический факультет. Специальность: учитель истории и права.
    Дополнительное образование:
    Тренинги:
    «Основы технологии успешных продаж» (декабрь 2003 г.)
    «Основы мерчандайзинга» (декабрь 2003 г.)
    «Психология продаж» (декабрь 2003 г.)
    «Базовый тренинг по продажам» (декабрь 2006 г.)
    «Шесть шагов делового визита» (декабрь 2006 г.)
    «Персонал: подбор, обучение, руководство» (сентябрь 2007 г.)
    «Основы проведения эффективных переговоров» (сентябрь 2007 г.)
    «Стратегия проведения конфликтных переговоров» (сентябрь 2007 г.)
    «Основы работы с возражениями» (июнь 2009 г.)
    «Технологии увеличения продаж » (июнь 2009 г.)
    «Технология успешных переговоров» ( июнь 2010 г.)
    «Эффективное управление выделенным отделом» (июнь 2010 г.)
    Участие в сертификационных программах и курсах:
    Сертифицированный Мастер коуч по стандартам ICU (International Coaches Union-Международного союза коучей) Сертификат международного образца. Академия НЛП г.Новосибирск
    «Тренинг тренеров» (сентябрь 2012 г.) , 
    «Искусство управления собой. Базовые компетенции» (декабрь 2012г.) Сертификат об участии.
    «Искусство и практика профессионального коучинга» ,
    «Профессиональный менеджер по продажам» (март 2013 г.) Сертификат об участии
    Компания «Внутренняя игра» г. Новосибирск
    «Мастерский курс обучения коучингу» (май -октябрь 2013 г.)
    «Курс НЛП практик» (сентябрь 2013-июль 2014 г.)
    Сертифицированный НЛП-практик. Сертификат международного образца.
    АНО «Центр бизнес-образования «Мегаполис» г. Барнаул
    -Курс повышения квалификации по программе «Управление персоналом» Сертификат.
    Профессиональные навыки:
    - Индивидуальное консультирование лично и онлайн сотрудников и руководителей по развитию бизнеса, оптимизации бизнес-процессов;
    - Индивидуальное консультирование лично и онлайн по различным ситуациям проблемного характера в жизни и бизнесе;
    - Консультирование, индивидуальное и групповое взаимодействие с применением технологий коучинга и НЛП;
    - Индивидуальный коучинг сотрудников. Это взаимодействие с сотрудником по запросу руководителя компании целью которого является:
    -формирование, закрепление, развитие какого-либо навыка; 
    -повышение эффективности работы, улучшение адаптации нового сотрудника;
    -выявление и устранение психологических проблем;
    -выявление и устранение факторов, влияющих на качественное выполнение рабочих задач;
    -выявление и изменение убеждений, оказывающих деструктивное влияние на трудовой процесс;
    - Планирование, проведение развивающих, обучающих программ, семинаров, тренингов для персонала;
    - Посттренинговое сопровождение: отработка и закрепление навыков, приобретенных на тренинге в условиях непосредственного выполнения сотрудниками профессиональных обязанностей;
    - Разработка проектов изменений в деятельности компании, отделов, подразделений;
    - Аудит персонала с целью выявления факторов, влияющих на трудовой процесс отрицательно, мешающих выполнять текущие рабочие задачи с целью дальнейшего устранения.
    - Разработка приказов, распоряжений, регламентирующих деятельность предприятия, должностных инструкций, адаптированных под конкретные цели и задачи сотрудника и предприятия.
    - Разработка корректировок в системе мотивации сотрудников.
    - Разработка систем нематериального стимулирования персонала.
    - Разработка систем аттестации персонала.
    - Системное процессное консультирование. Отличается от экспертного тем, направлено на поиск решений поставленных задач или имеющихся проблем организации. Исходит из того, что организация- целостная система, проблема в одной области отражается на другой. Все ответы уже есть где-то в компании, данная форма работы помогает их найти, осознать и на основе этого выработать и принять наиболее оптимальное решение. А также помогает посмотреть на ситуацию, компанию (организацию) целостно, систематизировать мышление.
    - Фасилитация групповых обсуждений. Фасилитация - формат работы с группой, основными аспектами которого являются: контроль проведения групповой встречи, обеспечение соблюдения правил, регламентов и процедур, что позволяет участникам собрания сконцентрироваться на цели и содержании встречи, совместно выработать решение какой-либо проблемы. Фасилитация важна при проведении любых проблемных совещаний, «мозговых штурмов», оперативных совещаний, при разрешении групповых конфликтных ситуаций, когда участники совещания имеют неприязненные отношения друг к другу, обладают четко выраженным собственным «правильным» взглядом на какие-либо аспекты, и др.;
    - Установление контакта‚ выявление потребностей, определение индивидуальных особенностей клиента, аргументация торгового предложения, убеждение клиента‚ работа с возражениями;
    - Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний и торговых сетей; в т.ч. умение работать в напряженных, конфликтных ситуациях, умение качественно разрешать возникающие претензии;
    - Знание технологии продаж, основ мерчандайзинга;
    - Планирование, реализация освоения территории; 
    - Управления коллективом от 5 человек;
    - Разработка, составление качественных отчетов, формирование прогнозов развития.
    - Разработка‚ проведение промомероприятий, в т.ч. с планированием бюджета.

  • ШАМАРДИНА МАРИНА ВАЛЕРЬЕВНА

    ШАМАРДИНА МАРИНА ВАЛЕРЬЕВНА

    профессиональный психолог, кандидат наук специалист-практик, тренер Центра Бизнес образования «Мегаполис»

    Сфера консультирования:

    Формирование ключевых компетенций персонала компании,
    Оценка персонала по ключевым компетенциям;
    Аттестация и оценка эффективности деятельности персонала;
    Формирование управленческих команд, усиливающих организацию;
    Разработка траектории развития персонала с учётом ключевых компетенций;
    Оценка и формирование кадрового резерва;
    Построение действенной системы мотивации;


    Образование:

    Бийский государственный педагогический институт, квалификация «Психолог».

    Аспирантура Институт образования Сибири, Дальнего Востока и Севера РАО /при ТГУ/, г.Томск, присвоена степень кандидата психологических наук.

    Дополнительное образование:

    «Эффективное управление персоналом», г.Москва, /руководитель - Иванова С./

    «Практический курс по обучению и развитию персонала»,г.Москва, /руководитель – Самоукина Н.В./

    «Кадровое делопроизводство: как решать кадровые задачи на предприятии, не нарушая норм ТК РФ», г.Барнаул, /руководитель – Микушина М.Н./

     

    Опыт работы:

    В настоящее время бизнес-тренер, консультант ЦБО «Мегаполис».
    Работала директором по персоналу ЗАО «Эвалар» , ЗАО «Алтайвитамины», «Алтайский бройлер»
    Доцентом кафедры теоретической и прикладной психологии АГАО им.В.М. Шукшина
    Преподавательская работа и работа в Бийском Бизнес-инкубаторе (тренером)
    Вела научно-практическую лабораторию «Мастерская личностного роста( учила студентов проводить социально-психологические тренинги),Проводила курсы повышения квалификации по прикладной психологии


    Автор и ведущая программ:

    • «Методы активного социально-психологического обучения»,
    • «Психология управления»,
    • «Управленческое консультирование»,
    • «Управление персоналом: психология в управлении персоналом»,
    • «Основы конструктивного общения»
    • «Т-тренинг и Методы активного социально-психологического обучения»
    • «Психология стресса»,
    • «Психология лидерства»;
    • «Психология делового общения»
    • Научные труды и научно-методические пособия:
    • «Управление персоналом: теория в практике»
    • «Управление персоналом: деловые игры»
    • «Методы психологического воздействия: социально-психологический тренинг2

    «Самореализация в контексте личностного роста»

    «Методы активного социально-психологического обучения»

x

Наши преимущества:

- Мы лицензированный учебный центр
- Мегаполис - действительный член Алтайской ТПП

- Обучение проводится под руководством преподавателей-практиков
- Мы обеспечиваем участников всеми необходимыми учебно-методическими материалами
- На семинарах и курсах представлена только актуальная информация

 

 

© Your Company. Megapolis 2010-2019