Профессиональная переподготовка длится 264 часа (3 месяца) Стоимость: 12000 руб. (4000 руб. в месяц) Курс даст необходимые знания для успешной работы специалистом в области обучения персонала (тренером). Программа «Школа тренера» направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Цель курса: подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы. Модуль 1. Основы трудового законодательства Российской Федерации. Законодательство о персональных данных. Современная система трудового законодательства Политика компании в области управления человеческими ресурсами Личность и социальная ситуация Обучение, как способ развития персонала. Технологии управления эффективностью в обучении Создание системы адаптации и стажировки персонала Управление развитием персонала организации Этика деловых отношений. Социально-психологический климат в организации
О КУРСЕ
Программа обучения
Трудовые отношения.
Документационное обеспечение управления персоналом
Модуль 2. Кадровый менеджмент. Управление развитием и обучением персонала: стратегия и тактика.
Организационные структуры
Основы оценки персонала как части системы социального развития организации
Кадровая безопасность
Структура современной службы персонала. Цели и задачи, документарное обеспечение
Развитие и обучение в системе управления персоналом.
Введение в профессию «Специалист по организации развития и обучения персонала».
Модуль 3. Психология малых групп.
Личность и социальное поведение
Социальная установка, или аттитюд
Аттитюды и реальное поведение
Поведение как фактор изменения социальных установок
Понятие «Я» личности.
Я – концепция как составляющая «Я» личности
Понятие роли
Модуль 4. Менеджмент обучения персонала. Организация процесса обучения.
Разработка и внедрение системы развития и обучения
Документальное оформление системы развития и обучения
Методы активного социально-педагогического обучения
Бизнес тренинг: организация обучения. Алгоритм построения тренинговой программы
Тренинг личностного развития.
Тренинг клиентоориентированности
Тренинг лидерства и командообразования
Коучинг как метод обучения и развития
Профессиональные компетенции бизнес-тренера
Модуль 5. Организация процессов адаптации и стажировки персонала
Содержание адаптации
Участники адаптационной системы - их роль и зоны ответственности
Инструменты адаптации
Оценка эффективности системы адаптации
Документальное оформление и информационное обеспечение адаптации и стажировки персонала.
Подготовка предложений по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала.
Модуль 6. Управление карьерой. Профессиональное становление.
Создание системы управления карьерой
Тренинги «Управление карьерой»
Документальное оформление и информационное обеспечение системы управления карьерой
Модуль 7. Этические нормы в работе специалиста по организации развития и обучения персонала
Стресс-менеджмент. Самоуправление при выполнении трудовых обязанностей
ФРАНК ЕКАТЕРИНА ВИКТОРОВНА
специалист-практик в сфере организации и управления продажами, тренинг-менеджер, консультант по технологиям продаж и ведению переговоров, навыкам управления продажами, развития бизнеса, мотивации персонала, разработка маркетинговых программ, бизнес-планирование
Образование:
Алтайский государственный университет, физический факультет
Международный институт менеджмента ЛИНК, курс: менеджер и организация.
Дополнительное образование:
Практики управления "Тренер.2.0"
Р. Гандапас "Публичные выступления"
Р. Гандапас "Скрипты и алгоритмы успеха"
Смильян Морри "7 секретов мотивации"
Деловая среда от Сбербанка «Школа бизнеса»
Дж. Максвелл «Законы роста», «Уроки лидерства»
Б. Трейси «Лидеры. Умение получать результаты»
М. Шимофф «Путь к позитивному мышлению»
И. Манн «Маркетинг без бюджета 3.0»
В. Маринович «Как создать эффективную команду бизнеса, создающую прибыль»
Семинар «Наука и практика профессионального коучинга» (80 часов) и др.
«Школа генерального директора»
Профессиональный опыт
Практический опыт работы руководителем отделов продаж и сбыта, отдела маркетинга в крупных коммерческих организациях города (сферы: реклама, производство, медицина, торговля, услуги).
Имеет успешный опыт разработки и проведения собственных тренинговых программ
Автор и ведущая программ:
«Этапы продаж»
«Телефонные переговоры (холодные звонки)»,
«Телефонные переговоры для оператора call-центра»
«Работа с возражениями»
«Работа с сетями. Переговоры с закупщиками сетей».
«Эффективный супервайзер»
«Техника продаж для торговых представителей»
«Секреты розничных продаж. разрешение конфликтов».
«Продвижение, продажа и презентация медицинскихуслуг. Ключевые навыки работы администратора (регистратора)»
"Администратор медицинского центра"
Клиенты образовательных программ (корпоративное обучение и открытые тренинги):
"Альтерра", "Алтайская бельевая компания", клиника АГМУ, Аско-Мед», Белоярский мачтопропиточный завод , санаторий «Рассветы над Бией» , «ГК Агрохимпром», «Меленка», «Био Бан», «Фрёкен Бок - Алтай», «Экоаудит», «Торговый Дом Сибстекло», «Алтайская деловая компания», «Торговый Дом Консиб Барнаул», Производственная Компания «Континент», «МельСервис», «АБРО-АК», «СибПроектАвто», «СибРегионОпт», «Диаф», «Подкова», «Здравгород» «Авиценна», «Медицинский центр Гармония», Санаторий «Сосновый Бор» Компания «Граф», «Империя пластика», клиника «Пигмалеон», "Здоровое поколение" и др.
ШАМАРДИНА МАРИНА ВАЛЕРЬЕВНА
профессиональный психолог, кандидат наук специалист-практик, тренер Центра Бизнес образования «Мегаполис»
Сфера консультирования:
Формирование ключевых компетенций персонала компании,
Оценка персонала по ключевым компетенциям;
Аттестация и оценка эффективности деятельности персонала;
Формирование управленческих команд, усиливающих организацию;
Разработка траектории развития персонала с учётом ключевых компетенций;
Оценка и формирование кадрового резерва;
Построение действенной системы мотивации;
Образование:
Бийский государственный педагогический институт, квалификация «Психолог».
Аспирантура Институт образования Сибири, Дальнего Востока и Севера РАО /при ТГУ/, г.Томск, присвоена степень кандидата психологических наук.
Дополнительное образование:
«Эффективное управление персоналом», г.Москва, /руководитель - Иванова С./
«Практический курс по обучению и развитию персонала»,г.Москва, /руководитель – Самоукина Н.В./
«Кадровое делопроизводство: как решать кадровые задачи на предприятии, не нарушая норм ТК РФ», г.Барнаул, /руководитель – Микушина М.Н./
Опыт работы:
В настоящее время бизнес-тренер, консультант ЦБО «Мегаполис».
Работала директором по персоналу ЗАО «Эвалар» , ЗАО «Алтайвитамины», «Алтайский бройлер»
Доцентом кафедры теоретической и прикладной психологии АГАО им.В.М. Шукшина
Преподавательская работа и работа в Бийском Бизнес-инкубаторе (тренером)
Вела научно-практическую лабораторию «Мастерская личностного роста( учила студентов проводить социально-психологические тренинги),Проводила курсы повышения квалификации по прикладной психологии
Автор и ведущая программ:
«Самореализация в контексте личностного роста»
«Методы активного социально-психологического обучения»