13 марта - Специалист по обучению и развитию персонала (Бизнес-тренер)/по субботам

Начинается Март 13, 2021 18:30

О КУРСЕ

Профессиональная переподготовка длится 264 часа (3 месяца) Стоимость: 12000 руб. (4000 руб. в месяц)

 Программа обучения

Курс даст необходимые знания для успешной работы специалистом в области обучения персонала (тренером). Программа «Школа тренера» направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Цель курса: подготовка квалифицированных бизнес-тренеров, повышение профессионализма и формирование практических навыков тренерской работы.

Модуль 1. Основы трудового законодательства Российской Федерации. Законодательство о персональных данных.

Современная система трудового законодательства
Трудовые отношения.
Документационное обеспечение управления персоналом


Модуль 2. Кадровый менеджмент. Управление развитием и обучением персонала: стратегия и тактика.

Политика компании в области управления человеческими ресурсами
Организационные структуры
Основы оценки персонала как части системы социального развития организации
Кадровая безопасность
Структура современной службы персонала. Цели и задачи, документарное обеспечение
Развитие и обучение в системе управления персоналом.
Введение в профессию «Специалист по организации развития и обучения персонала».


Модуль 3. Психология малых групп.

Личность и социальная ситуация
Личность и социальное поведение
Социальная установка, или аттитюд
Аттитюды и реальное поведение
Поведение как фактор изменения социальных установок
Понятие «Я» личности.
Я – концепция как составляющая «Я» личности
Понятие роли


Модуль 4. Менеджмент обучения персонала. Организация процесса обучения.

Обучение, как способ развития персонала. Технологии управления эффективностью в обучении
Разработка и внедрение системы развития и обучения
Документальное оформление системы развития и обучения
Методы активного социально-педагогического обучения
Бизнес тренинг: организация обучения. Алгоритм построения тренинговой программы
Тренинг личностного развития.
Тренинг клиентоориентированности
Тренинг лидерства и командообразования
Коучинг как метод обучения и развития
Профессиональные компетенции бизнес-тренера


Модуль 5. Организация процессов адаптации и стажировки персонала

Создание системы адаптации и стажировки персонала
Содержание адаптации
Участники адаптационной системы - их роль и зоны ответственности
Инструменты адаптации
Оценка эффективности системы адаптации
Документальное оформление и информационное обеспечение адаптации и стажировки персонала.
Подготовка предложений по совершенствованию системы адаптации и стажировки персонала.


Модуль 6. Управление карьерой. Профессиональное становление.

Управление развитием персонала организации
Создание системы управления карьерой
Тренинги «Управление карьерой»
Документальное оформление и информационное обеспечение системы управления карьерой


Модуль 7. Этические нормы в работе специалиста по организации развития и обучения персонала

Этика деловых отношений. Социально-психологический климат в организации
Стресс-менеджмент. Самоуправление при выполнении трудовых обязанностей

 

Спикеры

  • ФРАНК ЕКАТЕРИНА ВИКТОРОВНА

    ФРАНК ЕКАТЕРИНА ВИКТОРОВНА

    специалист-практик в сфере организации и управления продажами, тренинг-менеджер, консультант по технологиям продаж и ведению переговоров, навыкам управления продажами, развития бизнеса, мотивации персонала, разработка маркетинговых программ, бизнес-планирование


    Образование:
    Алтайский государственный университет, физический факультет
    Международный институт менеджмента ЛИНК, курс: менеджер и организация.


    Дополнительное образование:
    Практики управления "Тренер.2.0"
    Р. Гандапас "Публичные выступления"
    Р. Гандапас "Скрипты и алгоритмы успеха"
    Смильян Морри "7 секретов мотивации"
    Деловая среда от Сбербанка «Школа бизнеса»
    Дж. Максвелл «Законы роста», «Уроки лидерства»
    Б. Трейси «Лидеры. Умение получать результаты»
    М. Шимофф «Путь к позитивному мышлению»
    И. Манн «Маркетинг без бюджета 3.0»
    В. Маринович «Как создать эффективную команду бизнеса, создающую прибыль»
    Семинар «Наука и практика профессионального коучинга» (80 часов) и др.
    «Школа генерального директора»
    Профессиональный опыт
    Практический опыт работы руководителем отделов продаж и сбыта, отдела маркетинга в крупных коммерческих организациях города (сферы: реклама, производство, медицина, торговля, услуги).

    Имеет успешный опыт разработки и проведения собственных тренинговых программ


    Автор и ведущая программ:
    «Этапы продаж»
    «Телефонные переговоры (холодные звонки)»,
    «Телефонные переговоры для оператора call-центра»
    «Работа с возражениями»
    «Работа с сетями. Переговоры с закупщиками сетей».
    «Эффективный супервайзер»
    «Техника продаж для торговых представителей»
    «Секреты розничных продаж. разрешение конфликтов».
    «Продвижение, продажа и презентация медицинскихуслуг. Ключевые навыки работы администратора (регистратора)»
    "Администратор медицинского центра"


    Клиенты образовательных программ (корпоративное обучение и открытые тренинги):
    "Альтерра", "Алтайская бельевая компания", клиника АГМУ, Аско-Мед», Белоярский мачтопропиточный завод , санаторий «Рассветы над Бией» , «ГК Агрохимпром», «Меленка», «Био Бан», «Фрёкен Бок - Алтай», «Экоаудит», «Торговый Дом Сибстекло», «Алтайская деловая компания», «Торговый Дом Консиб Барнаул», Производственная Компания «Континент», «МельСервис», «АБРО-АК», «СибПроектАвто», «СибРегионОпт», «Диаф», «Подкова», «Здравгород» «Авиценна», «Медицинский центр Гармония», Санаторий «Сосновый Бор» Компания «Граф», «Империя пластика», клиника «Пигмалеон», "Здоровое поколение" и др.

     

  • ШАМАРДИНА МАРИНА ВАЛЕРЬЕВНА

    ШАМАРДИНА МАРИНА ВАЛЕРЬЕВНА

    профессиональный психолог, кандидат наук специалист-практик, тренер Центра Бизнес образования «Мегаполис»

    Сфера консультирования:

    Формирование ключевых компетенций персонала компании,
    Оценка персонала по ключевым компетенциям;
    Аттестация и оценка эффективности деятельности персонала;
    Формирование управленческих команд, усиливающих организацию;
    Разработка траектории развития персонала с учётом ключевых компетенций;
    Оценка и формирование кадрового резерва;
    Построение действенной системы мотивации;


    Образование:

    Бийский государственный педагогический институт, квалификация «Психолог».

    Аспирантура Институт образования Сибири, Дальнего Востока и Севера РАО /при ТГУ/, г.Томск, присвоена степень кандидата психологических наук.

    Дополнительное образование:

    «Эффективное управление персоналом», г.Москва, /руководитель - Иванова С./

    «Практический курс по обучению и развитию персонала»,г.Москва, /руководитель – Самоукина Н.В./

    «Кадровое делопроизводство: как решать кадровые задачи на предприятии, не нарушая норм ТК РФ», г.Барнаул, /руководитель – Микушина М.Н./

     

    Опыт работы:

    В настоящее время бизнес-тренер, консультант ЦБО «Мегаполис».
    Работала директором по персоналу ЗАО «Эвалар» , ЗАО «Алтайвитамины», «Алтайский бройлер»
    Доцентом кафедры теоретической и прикладной психологии АГАО им.В.М. Шукшина
    Преподавательская работа и работа в Бийском Бизнес-инкубаторе (тренером)
    Вела научно-практическую лабораторию «Мастерская личностного роста( учила студентов проводить социально-психологические тренинги),Проводила курсы повышения квалификации по прикладной психологии


    Автор и ведущая программ:

    • «Методы активного социально-психологического обучения»,
    • «Психология управления»,
    • «Управленческое консультирование»,
    • «Управление персоналом: психология в управлении персоналом»,
    • «Основы конструктивного общения»
    • «Т-тренинг и Методы активного социально-психологического обучения»
    • «Психология стресса»,
    • «Психология лидерства»;
    • «Психология делового общения»
    • Научные труды и научно-методические пособия:
    • «Управление персоналом: теория в практике»
    • «Управление персоналом: деловые игры»
    • «Методы психологического воздействия: социально-психологический тренинг2

    «Самореализация в контексте личностного роста»

    «Методы активного социально-психологического обучения»

x

Наши преимущества:

- Мы лицензированный учебный центр
- Мегаполис - действительный член Алтайской ТПП

- Обучение проводится под руководством преподавателей-практиков
- Мы обеспечиваем участников всеми необходимыми учебно-методическими материалами
- На семинарах и курсах представлена только актуальная информация

 

 

© Your Company. Megapolis 2010-2021