01 февраля - Внутренний аудит кадровой документации и контроллинг.

Начинается Февраль 01, 2021 18:30

 

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

Программа обучения:

Курс повышения квалификаций. Аудит кадрового делопроизводства (аудит кадров) – это комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства. Программа обучения разработана с учетом изменений законодательства 2019-2020 гг. и перспективы на 2021 г.

1. Организация и порядок проведения аудита:

Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита . Нормативно-правовые акты для проведения аудита КДП.
Определение целей и задач аудита кадрового делопроизводства компании.
Методика проведения кадрового аудита. Организация и порядок проведения аудита.
Требования к оформлению реквизитов и составлению текстов документов. Определение юридической силы документов.


2. Регламентация процесса кадрового аудита:

Документарное обеспечение процедуры
Должностная инструкция аудитора: права, обязанность, ответственность

3. Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации, локально-нормативные акты организации:

Экспертиза ЛНА и организационных документов: проверка состава, содержания и оформления.
Соответствие содержания требованиям законодательства РФ.

4. Рекомендации по составлению и оформлению отдельных групп документов по кадрам:

Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам.
Экспертиза имеющихся документов в компании на момент проведения проверки.
Аудит кадровых процессов: Проверка документов по персональным данным; - Оформление приема на работу. Заключение трудового договора; Изменение условий трудовых договоров. Переводы. Дополнительная работа; Рабочее время; Время отдыха. Перерывы. Отпуска; Оплата труда; Командировки; Расторжение трудовых договоров; Дисциплинарная ответственность работников; Материальная ответственность работников; Сведения о трудовой деятельности, трудовые книжки.


5. Нарушения, ошибки или несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации:

6. Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации:

Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы.
Практические рекомендации по устранению наиболее распространенных ошибок.
Порядок и сроки исправления ошибок.


7. Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства:

Оптимизация процессов и процедур.
Сроки и ответственность.
Оформление итогов кадрового аудита.


8. Контроль за процедурой аудита.

9. Оценка эффективности работы кадровой службы и системы кадрового документооборота, улучшение деятельности кадровой службы. Нормирование труда работников кадровых служб.

10. Административная и уголовная ответственность должностных лиц и юридических лиц (санкции за нарушения трудового законодательства).

11. Обзор судебной практики.

 

 

Спикеры

  • МОРОЗОВА МИЛАНА НИКОЛАЕВНА

    МОРОЗОВА МИЛАНА НИКОЛАЕВНА

    Специалист-практик в области трудовых отношений и кадрового учета, юрист, директор Алтайского центра оценки квалификаций (в области управления персоналом и кадрового делопроизводства), консультант, преподаватель курсов кадрового делопроизводства и управления персоналом АНО «Центра дополнительного профессионального образования «Мегаполис».

    Профессиональные навыки:
    консультирование клиентов по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства, управления персоналом
    экспертиза и разработка документов по управлению персоналом, кадровому делопроизводству, ЛНА
    консультации, анализ и проработка возможных путей решения и связанных с деятельностью персонала
    юридическая практика в области трудовых отношений, административного права

    Профессиональная деятельность
    В настоящее время директор Алтайского центра оценки квалификаций (в области управления персоналом и кадрового делопроизводства), консультант, преподаватель курсов дополнительного образования (кадровое делопроизводство, управление персоналом)
    Более 10 лет в области управления персоналом и кадрового делопроизводства. Работала в должности начальника отдела кадров, руководителя отдела персонала, специалиста по охране труда в крупных торговых и производственных компаниях города Барнаула, численностью до 3000 человек;
    Частная юридическая практика: проведение консультаций физических и юридических лиц преимущественно в области трудового, административного права , работа с правоохранительными органами представление интересов клиентов в судах и государственных контролирующих органах, практика выигранных судебных споров

    Образование
    Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Сибирская академия государственной службы", Юридический факультет
    Автономная некоммерческая организация "Центр бизнес образования "Мегаполис " профпереподготовка по программе "Управление персоналом"

    Квалификационные сертификаты
    Совет по профессиональным квалификациям в области управления персонала, Центр экспертизы и независимой оценки "Лаборатория-С"- "Специалист по кадровому делопроизводству" (5 й уровень квалификации) ,
    Совет по профессиональным квалификациям в области управления персонала, Центр экспертизы и независимой оценки "Лаборатория -С" , "Специалист по подбору персонала", (6 й уровень квалификации)

    Дополнительное профессиональное образование

    • Финансовый университет при правительстве РФ, Высшая школа управления человеческими ресурсами "Независимая оценка квалификаций: компетенции и инструменты эксперта"
    • Негосударственное образовательное учреждение "Ризлит" "Новое в кадровом делопроизводстве и управлении персоналом"
    • НОУ "Ризлит" -"Управление персоналом, обновления в трудовом законодательстве»
    • Учебный центр "Strriges" "Система управления персоналом с позиции HR специалиста"
    • ООО "Агентство "Профи" Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом. Новации и судебная практика. Реорганизация
    • Тренинг Е.Дуюн "Инструменты эффективной коммуникации. Распознавание мотивов и целей собеседника»


    Реализованные проекты:
    Менеджер по персоналу
    Руководитель (Директор)по управлению персоналом
    Самые важные изменения в трудовом законодательстве в 2019 году. Проекты изменений трудового законодательства в 2020
    Специалист (Менеджер) по кадровому делопроизводству
    Управление персоналом (Директор, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам)

x
© Your Company. Megapolis 2010-2021