8 апреля - Эффективное интервью для опытных специалистов
√ Программа предполагает разработку конкретных инструментов для оценки компетенций, которые были заявлены участниками как сложные для оценки (каждый участник до тренинга может прислать запрос на 3-5 компетенций) Содержание программы: Структура работы и обозначение основных задач
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
√ Каждый участник после тренинга получит таблицу – компетенция – инструмент оценки в электронном виде
√ Данная программа предполагает элементы фасилитации, обмена опытом между участниками (при их желании).
Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов»
Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью
Многофакторные и сложносюжетные кейсы
Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум
Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель)
Метод Провокация для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель)
Сказка или история (диагностическая модель)
Коррекция прошлого (диагностическая модель)
Герой или персонаж (диагностическая модель)
Машина времени (диагностическая модель)
Фраза – Я (диагностическая модель)
История – Я (диагностическая модель)
Модель Я и МИР (диагностическая модель)
Создание Инструкции по управлению как инструмент адаптивного менеджмента (на примере видеоинтервью)
Спикеры
-
ИВАНОВА СВЕТЛАНА
Профессиональный управленец, бизнес-тренер, предприниматель,
Автор 20 бестселлеров, издающихся и переиздающихся с 2003 года.
Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью.
Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson &
Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров
Профессиональный преподаватель с 1988 года.
Опыт в управлении и HR — 24 года.
Работала директором по персоналу компании Johnson & Johnson Medical Russia.
Автор и преподаватель курса MBA "Управление человеческими ресурсами", Мирбис.
Кандидат психологических наук.
Автор 17 книг и ряда методик по оценке персонала в бизнес-среде.
Более 12 000 лично проведённых интервью, 40+ Assessment Centers.
Входит в ТОП-200 деловых женщин России по версии журнала "Карьера" (2005 год).
В 2014 году вошла в ТОП-15 самых популярных авторов издательства "Альпина Паблишер".