События
-
Курс повышения квалификации. На курсе мы рассмотрим ключевые вопросы бухгалтерского и налогового учета госсектора, применение федеральных стандартов бухгалтерского учета, разберемся в главных требованиях бюджетного бухгалтерского учета и налогообложения, составления и сдачи отчетности, рассмотрим практику реализации учетной политики и финансовых последствий для учреждений, актуализируем и систематизируем профессиональные знания, разберемся с новшествами в учете и отчетности с учетом последних изменений законодательства на день обучения. -
Желание стать лучше — естественно для человека. Особенно в условиях современной городской жизни, когда приходится постоянно работать в режиме многозадачности. Максимальная личная эффективность — это умение достигать поставленных целей с наименьшими усилиями. Курс (тренинг) личной эффективности - даст актуальные знания, полезные практические навыки и инструменты, которые вы сможете применять в жизни. Важно: есть ограничение по возрасту: от 26 лет до 45 лет -
Курс повышения квалификации «Противодействие коррупции» предназначен для лиц, ответственных за противодействие коррупции в организации, руководителей (заместителей руководителей) организаций и их структурных подразделений. Курс противодействия коррупции разработан в целях реализации требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и с учётом требований «Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции» (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ 08.11.2013 г.) Категория слушателей: согласно методическим рекомендациям Минтруда России обучение по противодействию коррупции рекомендуется пройти следующим категориям сотрудников: руководителям организаций, сотрудникам, ответственным за антикоррупционную политику, специалистам, чья деятельность связана с коррупционными рисками, новым сотрудникам, впервые поступившим на гос.службу -
«Управление государственными и муниципальными закупками (Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг) Программа повышения квалификации подойдет тем, кому нужно разобраться в актуальных законах в сфере закупок, научиться организовывать и контролировать весь закупочный процесс. Программа разработана с учетом требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, Приказа Минтруда России от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок» -
Курс повышения квалификации будет полезен бухгалтеру, занимающемуся начислением зарплаты сотрудникам предприятия, а так же кадровым работникам. На курсе мы рассмотрим, как организовать учет расчетов с персоналом по оплате труда, и разъясним нюансы ведения учета зарплаты сотрудников. А так же рассмотрим порядок ведения кадрового учета -
-
Программа профессиональной переподготовки для действующих главных бухгалтеров, заместителей бухгалтеров, бухгалтеров (с опытом работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью) Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Бухгалтер" (Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 февраля 2019 г. N 103н) и соответствует 6 категории Профстандарта (Главный бухгалтер) -
От 09:00 до 18:00Комплексная программа повышения квалификации. Программа состоит из 3-х самостоятельных семинаров, которые можно посещать отдельно по дням. -
От 10:00 до 17:00На семинаре слушатели узнают об изменениях законодательства в области охраны труда, которые необходимо учесть компаниям в своей работе. Участие в семинаре поможет слушателям получить разъяснения о каждом изменении, подготовить новые документы, актуализировать ЛНА компании и избежать штрафов за нарушение требований законодательства в области охраны труда в 2025 году -
От 09:00 до 18:00В трудовом законодательстве появилось несколько новых положений. Часть из них уже принята ведомственными документами, часть - утверждена федеральными законами, часть - находятся на последней стадии утверждения. Все вступят в силу в 2025 году. Помимо поправок ТК РФ вступят в силу положения ведомственных актов, принятые в конце года. На семинаре слушатели узнают: какие изменения в законах о труде произошли в 2024 году и ожидают в 2025 году, как минимизировать риск нарушений трудового законодательства, какие локальные акты необходимо принять в компании. -
В 2023 году кадровым специалистам следует учесть в своей работе ряд масштабных изменений в трудовом законодательстве: новый кадровый отчёт, представляемый в Социальный фонд России, новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, новые обязанности работодателя по размещению информации на платформе «Работа в России», изменения в законодательстве о персональных данных, изменения в законодательстве по охране труда. Семинар посвящен разбору главных изменений в трудовом законодательстве в 2023 году, с учетом современной ситуации и интересов компании. -
От 10:00 до 16:00Ведение персонально-первичного воинского учета на предприятии, в организации - прямая обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации и численности работников (в т.ч. военнообязанных). За невыполнение этой обязанности руководители и должностные лица, ответственные за военно-учетную работу, несут ответственность согласно законодательству РФ -
От 10:00 до 16:00Ведение персонально-первичного воинского учета на предприятии, в организации - прямая обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации и численности работников (в т.ч. военнообязанных). За невыполнение этой обязанности руководители и должностные лица, ответственные за военно-учетную работу, несут ответственность согласно законодательству РФ -
Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"). -
От 10:00 до 17:00Комплексный курс повышения квалификации, в котором мы собрали систему знаний по договорному праву. Договорное право — основная сфера компетенций для любого юриста, который работает на компанию. В рамках курса можно обновить знания по многим аспектам: в рамках курса рассматриваются общие положения о сделках и обязательствах, способы организации договорной работы, особенности заключения и исполнения договоров, а также вопросы судебной практики. При участии в двух семинарах Константина Иванова - Удостоверение о повышении квалификации установленного образца по направлению "Актуальные вопросы договорного права -2023" -
От 10:00 до 18:00Тренинг для администраторов медицинских центров, стоматологических клиник, косметологических клиник, салонов красоты -
От 10:00 до 18:00На семинаре мы расскажем как работать в новых условиях, про новый формат отношений грузовладельцев, экспедиторов и перевозчиков. Влияние санкций на логистические цепочки, что изменилось в таможенном законодательстве и многое другое -
От 10:00 до 18:00«Управление цепями поставок (Supply Chain Management) —это интеграция ключевых бизнес-процессов (в основном логистических),начинающихся от конечного пользователя и охватывающих всех поставщиков товаров, услуг и информации, добавляющих ценность для потребителей и других заинтересованных лиц». Логистическая цепь представляет собой линейно-упорядоченное множество физических и (или) юридических лиц (поставщиков, логистических посредников), непосредственно участвующих в доведении до конкретного получателя (потребителя) необходимых материалов и (или) готовой продукции. Цепь поставок это объединение всех видов бизнес-процессов (проектирование, производство, продажи, сервис, закупки, дистрибьюция, управление ресурсами, поддерживающие функции), необходимых для удовлетворения спроса на продукцию или сервис - от начального момента получения исходного сырья или информации до доставки конечному потребителю. Все эти вопросы будут рассмотрены на семинаре. -
Программа профессиональной переподготовки разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом") и даёт право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом на предприятиях различных секторов экономики. В результате обучения Вы узнаете порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, основы документооборота и документационного обеспечения, порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам, трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. По окончанию выдается Диплом о профессиональной переподготовке -
Программа профессиональной переподготовки на соответствие квалификационным требованиям разработана в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом" (Приказ от 06.10.2015 №691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом").
Кол-во отображаемый событий 20 из 349
Загрузить еще 349 2039 events31db022c628fd3b5efeecb1a08ad8cba