1 марта - ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: привлечение и оформление от А до Я

1. Рекрутинг иностранного персонала, как ​сложный и многоступенчатый процесс:
причины возникновения потребности в привлечении иностранных работников;
в каких случаях выгодно нанимать на работу иностранных сотрудников из ближнего и дальнего зарубежья;
преимущества и недостатки найма трудовых мигрантов для российских компаний;
где искать трудовых мигрантов, как выйти на эту аудиторию, площадки, которые они активно используют;
взаимодействие с органами власти в части привлечения иностранцев с учетом интересов организации;
аутстаффинг, как инструмент экономии при работе с мигрантами;
нюанс мировоззрения иностранных граждан, их менталитет, готовность и способность к адаптации на российском рынке труда, организационные и бытовые вопросы.

2. Законодательство, регулирующее труд иностранных граждан и лиц без гражданства:
Законодательное регулирование процесса привлечения и использования иностранных работников на территории Российской Федерации;
миграционное законодательство РФ в 2024-2025г.г.;
правовой статус иностранных граждан в России, его особенности и порядок получения;
въезд в РФ и выезд из РФ различных категорий иностранных граждан, особенности, сроки пребывания в России иностранных граждан;
правовые основания пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ;
миграционный учет (регистрация) иностранных граждан по месту пребывания и по месту жительства в России;
квоты.

3. Трудовые отношения с иностранными гражданами в 2025 году
статусы иностранных граждан, находящихся в Российской Федерации;
виды разрешительных документов для работы иностранцев в России, кто может работать без разрешительных документов;
отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства;
особенности трудоустройства и работы в России «визовых» иностранцев;
особенности трудоустройства и работы в России «безвизовых» иностранцев, порядок получения патентов на работу «безвизовыми» иностранными гражданами;
прием на работу иностранцев из Евразийского экономического союза (ЕАЭС)
прием на работу беженцев: оформление в 2024-2025г.г., регламент для граждан стран Украины, ЛНР, ДНР, др.

4. Грамотная организация КДП и миграционного учета: пошаговый алгоритм действий
документы, предъявляемые иностранным гражданином при приеме на работу;
госпошлины;
требования к оформлению и содержанию трудового договора с иностранным работником;
обязательные условия трудоустройства граждан: дактилоскопия, фоторегистрация, медосвидетельствование;
формы заявлений для оформления разрешения на работу и уведомления;
Приказ МВД РФ от 22.11.2023 № 887: формы заявлений, которые используются для различных целей — оформления, продления, внесения изменений, выдачи дубликата разрешения на работу;
электронное подтверждение законности пребывания иностранцев в России для органов государственной власти, организаций.

5. Проверки соблюдения требований по регулированию труда иностранных граждан
Федеральный государственный контроль (надзор) за трудовой деятельностью иностранных работников (ФМС России, МВД);
административная и уголовная ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц за нарушение миграционного законодательства;
ответственность работодателя и иностранного работника при нарушении миграционного законодательства:
ответственность работодателя за выплату зарплаты наличными денежными средствами;
ответственность работодателя за не уведомление государственных органов о приеме или увольнении иностранного работника;
ответственность за нарушение правил миграционного учета;
ответственность за привлечение иностранца к работе без разрешительных документов, либо по иной должности или в ином субъекте РФ, по сравнению с указанными в разрешительных документах.