24-27 мая - Курс-интенсив "МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ"

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА КУРСА "МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ"

1. Состав и виды кадровой документации. Правовое обеспечение кадровой работы
Современная система трудового права. Цели трудового законодательства. Основные задачами трудового законодательства. Принципы трудового права. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений. Стороны трудовых отношений. Нормативно-методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией. Трудовой кодекс, пенсионное законодательство иные локальные акты и специальная литература об обязательности документирования работы с персоналом. Трудовой договор. Содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора. Дополнительные условия трудового договора. Порядок заключения трудового договора .Основания прекращения трудового договора. Порядок увольнения..Реквизиты документов и правила их оформления. Придание кадровым документам юридической силы. Приказы по основной деятельности. Номенклатура документации отдела кадров: пакет документов, использующихся при работе с персоналом кадровой. Регистрация документов, ведение регистрационных форм (книг, журналов, картотек). Предъявление кадровой документации при осуществлении надзорно - контрольной деятельности органами федеральной инспекции труда. Порядок проведения проверок соблюдения трудового законодательства Государственной инспекцией труда. Основания для проведения трудовых проверок.. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Разработка локально-нормативных актов .Документы, регламентирующие деятельность кадровых служб
Положение о предприятии (организации, учреждении). Положения о структурных подразделенияхУстав организации. Учредительный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. Структура и штатная численность. Штатное расписание. Положение о защите персональных данных работников. Положение об отпусках. Положение об аттестации работников. Положение о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников. Положение о командировках. Положение о размерах и порядке возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий этих работников. Положение об оплате труда. Положение об индексации заработной платы. Положение о стимулировании труда. . Графики сменности.
Различные инструкции организационно-методического характера. Должностные инструкции.
3. Документирование трудовых отношений
Прием на работу: Документы, предъявляемые при приеме на работу, проверка их подлинности; Трудовой договор; Приказ о приеме на работу; Личная карточка Т-2. Воинский учет. Подсчет общего и непрерывного стажа работников. Табель учета рабочего времени. Перевод на другую работу: Документы, основания для перевода; Приказ о переводе;. Изменения к трудовому договору. Предоставление отпуска: График отпусков: разработка, внесение сведений в течение года. Уведомление работника об отпуске. Приказ о предоставлении отпуска. Записка-расчет о предоставлении отпуска. Расчет отпускного периода.
Документирование переноса отпуска по инициативе работника. Разбиение отпуска на части.Направление работника в командировку: Приказ о направлении в командировку; Командировочное удостоверение.
Поощрение и награждение работников:. Представление о поощрении;. Приказ о поощрении.. Вынесение взысканий. Документы-основания для вынесения взыскания.. Изменение анкетно - биографических данных:
Документы-основания для изменения данных. Приказ об изменении данных. Внесение изменений в учетные документы.
4. Рабочее время
Рабочее время - понятие, виды продолжительности рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы (смены). Ночное время. Неполное рабочее время. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день. Режим рабочего времени, виды режимов. Учет рабочего времени. Время отдыха. Виды времени отдыха. Перерывы во время работы, Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Отпуска. Виды отпусков. Порядок предоставления отпусков. График отпусков. Компенсация за неиспользованные дни оплачиваемых Табель учета рабочего времени
5. Увольнение работников.
Документы-основания для увольнения по инициативе работника; Документы-основания для увольнения по согласованию сторон;. Документы-основания для увольнения по инициативе работодателя; Документы-основания для увольнения по другим основаниям, предусмотренным 5ействующим трудовым законодательством; Приказ об увольнении; Выдача трудовой книжки при увольнении;. Расчет неиспользованного отпуска.
6. Трудовые книжки.
Нормативно-методические документы, регламентирующие ведение трудовых книжек: инструкция по ведению трудовых книжек. Бланки трудовых книжек: определение подлинности, порядок приобретения и учета Типичные ошибки при оформлении титульного листа трудовых книжек. Внесение записей о трудовом стаже работника, порядок внесения изменений Выдача трудовых книжек работникам: выдача трудовых книжек при увольнении. Судебная практика. Выдача трудовых книжек, работающему сотруднику Оформление вкладышей трудовых книжек. Оформление дубликата трудовых книжек Учет и хранение трудовых книжек. Хранение невостребованных трудовых книжек
7. Систематизация и хранение документов.
Архивное законодательство. Организация работы экспертной комиссии. Работа с документами текущего делопроизводства (хранение и использование документов в делопроизводстве, подготовка и передача документов на хранение в архив). Организация и работа архива организации. Порядок исполнения социально-правовых и тематических запросов. Уничтожение документов с истекшими сроками хранения

НАШИ КОНТАКТЫ