Темы к совместному обсуждению:

1. Какими компетенциями должен обладать торговый персонал
2. Современные методы отбора персонала. Построение эффективного интервью 
3. Инструменты для оценки различных групп компетенций (ассессмент центр, кейсы, деловые игры, проектные технологии и др). и технологии их проведения 
4. Специфические показатели и критерии эффективности подбора торгового персонала.
5. Управление эффективностью в отделе продаж: показатели эффективности торгового персонала, оценка эффективности работы. 
6. Дисциплина. Контроль за деятельностью сотрудников

Регистрационный взнос: 1500 рублей.