24-26 января - Воинский учет и бронирование в организациях

О КУРСЕ

Курсы повышения квалификации по направлению Воинского учёта включают в себя рассмотрение всех тем, касающихся организации ведения воинского учёта в компаниях, организации системы оповещения сотрудников, особенностей ведения воинского учёта в отношении дистанционных сотрудников и других тонкостей организации процесса

 36 ак. часов (24,25,26 января 2024) с 10.00 до 17.00

 Стоимость:  9500 руб. (очное обучение), 8500 руб. (он-лайн)

 После окончания обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца

 По итогу прохождения курса каждый слушатель:

• Сможет сформировать структурное подразделение «Военно-учетный стол».
• Узнает об этапах цифровизации воинского учета и правилах работы с новыми реестрами.
• Поймет, какие документы воинского учета обязаны вести работодатели.
• Узнает правила ведения воинского учета на дистанционных работников.
• Будет знать, как встать на учет в военном комиссариате, кого из сотрудников нужно поставить на воинский учет.
• Узнает, как действовать работодателю в период объявленной в РФ частичной мобилизации.
• Получит алгоритм: как создать штаб оповещения, работать с повестками, оформлять кадровые документы и процедуры.
• Сможет организовать общий воинский учет, оформлять и заполнять учетные карточки по воинскому учету.
• Будет знать, по каким формам и в какой срок представлять отчетность в военные комиссариаты.
• Узнает про ответственность для работодателей за нарушения порядка.

 ПРОГРАММА

1. Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников.

• Понятие цели и задачи воинского учета.
• Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету. 
• Виды воинского учёта: общий и специальный.
• Требования по ведению воинского учёта в организациях
• Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета.

2. Нормативно - правовые основы устанавливающие порядок ведения и организации воинского учета

• Законодательные акты РФ о воинском учете и бронировании граждан, находящихся в запасе на предприятиях.
• Конституция РФ и Федеральные законы РФ, определяющие военную ответственность и воинский учет
• Цифровизация воинского учета. Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации" и Указа Президента РФ от 25 ноября 2022 г. № 854 «О государственном информационном ресурсе, содержащем сведения о гражданах, необходимые для актуализации документов воинского учета».
• Электронные механизмы и новый порядок, и в соответствии с ними информировали комиссариата.
• Порядок взаимодействия с Госуслугами.
• Иные нормативно-правовые акты
• Методические рекомендации по руководству воинского учета в организациях, утвержденных Генеральным штабом Вооруженных сил
• Инструкция по работе организации по обеспечению безопасности системы воинского учета
• Защита государственных тайны. Какие сведения о воинском учете необходимы в «особом» хранении.

3. Организация работы по ведению воинского учета.

• Постановка организации на воинский учет.
• Организация воинского учета (работы военно-учетного стола)
• Документальное оформление ответственного за ведение воинского учета в организации
• Определение количества производителей, осуществляющих ВУ в организациях.
• Организация рабочего места работников, осуществляющих деятельность в организациях.
• Оформление приказа и плана работы по воинскому учету.
• Обязанности производителей, осуществляющих ВУ.
• Обязанности должностных лиц организаций по стимулированию исполнения гражданами воинской обязанности.

4. Номенклатура дел и документы по ВУ в организациях.

• Порядок разработки и принятия документов по ведению воинского учета в организациях.
• Перечень обязательных документов по воинскому учету
• Обязательная номенклатура дел для ведения воинского учета
• Порядок формирования и наполнения номенклатуры
• Планы и перспективы электронного взаимодействия с военкоматами.

5. Алгоритмы действий работодателя при приеме и представлении военнообязанных граждан. Постановка работников на воинский учет по месту работы.

• Документы воинского учета, предъявляемые при приеме на работу (на основании которых работодатель ведет воинский учет)
• Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу.
• Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету. Действия работодателя при выявлении несоблюдения работниками обязанностей по ВУ
• Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.
• Направление уведомлений в военкомат о приеме и представлении военнообязанных лиц. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.
• Порядок работы со сведениями гражданами, достигшими предельного возраста пребывания в запасе, и гражданами, признанными негодными к военной службе по состоянию здоровья. Документальное оформление и действия работодателя.
• Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя
• Обязанности работодателя в отношении военнообязанных уклонистов.
• Порядок заполнения карточек военного учета (форма 10) и руководства картотеками предприятий
• Ведение воинского учета в программе 1С.

6. Бронирование граждан, проживающих в запасе. Организации работают по бронированию граждан, находящихся в резерве.

• Организация уровня ГПЗ: основные положения по бронированию; особенности уровня; Виды уровня.
• Обязанности военно-учетных органов (работников) предприятий по бронированию.

7. Мобилизация. Порядок оформления кадровых документов и документов по воинскому учету.

• Обязанности работодателя в связи призывом работника на сборы.
• Актуальные изменения в законодательных и нормативно-правовых требованиях. Кто имеет отсрочку по мобилизации?
• Действия работодателя в случае вызова работника военных сборов или призывного работника в срочную службу.
• Действия работодателя в случае призыва работника по мобилизации либо заключения с работником контракта о военной службе.
• Работа с повестками от военкоматов. Как действовать работодателю в случае вызова работника на военную службу (срочную и по мобилизации).
• Особенности обеспечения трудовых прав работников, целей военной службы по мобилизации. Статья 351.7 ТК РФ.
• Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 № 1677), дополнительные гарантии, предоставление отпуска после мобилизации.
• Возобновление трудового договора с мобилизованными.
• Прекращение трудового договора с мобилизованными и контрактниками (оформление приказа).
• Увольнение в связи с вызовом в срочную военную службу.
• Действия работодателя в случае выезда или смерти работника. Если работник получил увечье?

8. Взаимодействие работодателя с военкоматами. Перечень обязательных отчетных форм.

• Порядок проведения сверки с военными комиссариатами
• Порядок сообщения работодателями об изменениях семейного положения, образования, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья работников, состоящих на воинском учёте, в военные комиссариаты.
• Перечень обязательных отчетных форм организации.
• Сроки предоставления отчетных форм.

9. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы.

• Проверки военкомата. Периодичность проведения проверок
• Порядок обжалования результатов проверок

• Контролирующие органы.
• Внесение результатов проверки в журнал проверок.