• Вы здесь:
  • Новости
  • 21-22 июня 2017г. прошел корпоратив для ООО "Гарант Союз"

19-20 марта - "ЭФФЕКТИВНОЕ РАСХОДОВАНИЕ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ КАК РЕЗУЛЬТАТ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ РАБОТНИКОВ ПО ИТОГАМ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА"

19-20 марта - "ЭФФЕКТИВНОЕ РАСХОДОВАНИЕ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ КАК РЕЗУЛЬТАТ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ФУНКЦИЙ РАБОТНИКОВ ПО ИТОГАМ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА"
От Март 19, 2018 10:00 до Март 20, 2018 17:00
В Барнаул, проспект Ленина 155А
info@kamegapolis.ru
(383) 286-96-42, (3852) 69-39-00

Программа семинара

 

Цель семинара: ознакомить слушателей с практическим применением результатов нормирования труда при перераспределении, регламентации и сопряженности трудовых функций между работниками для повышения эффективности труда и расходов бюджетных средств.

Материальное обеспечение семинара: электронная версия презентации; методические материалы и рабочие тетради, пишущие принадлежности.

В результате семинара слушатели:

  • Познакомятся с отражением трудовых функций работников и норм труда при заключении трудового договора на основе «эффективного контракта» в рамках Приказа Минтруда РФ № 167 «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» и решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017 г. «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год»
  • Получат представление о комплексе нормативно-правовой документации, регулирующей деятельность работников учреждений сферы образования при заключении с ними трудовых договоров; типичных ошибках при установлении норм труда, совмещении и перераспределении трудовых функций работников и возможностях их устранения; учете изменений в совмещении и перераспределении трудовых функций для корректировки норм труда и отражения их в оплате труда работника.
  • Сформируют комплексное представление о влиянии на расход бюджетных средств качества установленных норм труда, а также на показатели производительности и качества труда работника, размер стимулирующих выплат, объем и качество предоставляемых образовательных услуг в рамках перевода работников на эффективный контракт.
  • Овладеют навыками на конкретном примере научатся определять общий показатель производительности (эффективности) труда работника с учетом норм труда по трудовым функциям работника; выявлять отклонения от заданных (нормативных) показателей; определять размер стимулирующей выплаты с учетом норм и качества труда работника.

 

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН СЕМИНАРА

Тема и содержание занятий

 

Кол-во часов

 

Форма проведения

Преподаватель

1. Влияние результатов нормирования труда, перераспределения трудовых функций между работниками на эффективность расходов бюджетных средств

1

Лекция-

презентация

 

Дерябина Е.В.

 

1.1. Система нормирования труда в учреждениях сферы образования как основа эффективного расходования бюджетных средств.

 

 

 

1.2. Нормативно-правовое регулирование трудовой деятельности работников сферы образования.

Основной комплект документов.

 

 

 

2 Влияние качества норм труда на выполнение целевых показателей эффективности деятельности и развитие учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на 2018 год.

2.1. Взаимосвязь показателей и критериев оценки эффективности трудовых функций работников на оплату труда работника в учреждении сферы образования.

2

Лекция-

презентация

 

 

2.3 Порядок установления, проверки, замены и пересмотра локальных норм труда и критериев эффективности труда работника.

 

 

 

 

2.4 Влияние типичных ошибок определения норм труда на размеры и условия установления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений и возможности их устранения

 

 

 

3. Эффективное использование бюджетных средств на основе норм труда различных категорий работников образовательных учреждений

2

Тренинг

 

Богданова

Т.Ю.

3.1 Практический пример применения установленных норм труда в оплате труда обслуживающего персонала (уборщика служебных помещений).

 

 

 

3.2. Практический пример применения установленных норм труда в оплате труда педагогического персонала (методиста)

 

 

 

3.3 Практический расчет стимулирующей выплаты с учетом объема и качество выполняемых трудовых функций

 

 

 

 

4. Государственная экспертиза условий труда по

качеству проведения специальной оценки.

1

Лекция

 

Дерябина Е.В.

5. Подведение итогов.

Свободная дискуссия.

 

 

 

Итого

 

6